下記の項目をお選びください。 人員計画例 事務員 3人体制⇒雇用は4名（常勤2名、パート2名） 看護師 2人体制⇒雇用は3名（常勤1名、パート2名） ※休みや勤務時間数を考慮して、ある程度の余裕を持たせる必要があります 募集方法例 求人広告 職種により効果的な媒体を選ぶ必要があります 開業告知広告を兼ねる意味を持たせることも可能です ナースバンク 各都道府県にあります ハローワーク 無料で紹介してくれます 人材紹介 費用がかかりますが、実際に採用するまでは無料が一般的です 人材派遣 職種により可能/不可能があります 縁故採用 知り合い、前勤務先から、など （業務委託） （いわゆるアウトソーシング、自院で採用する必要がありません） 面接・選考例 選考基準 明るさ・責任感・協調性・マナー・体力・意欲・志望動機・前職を辞めた理由etc. 選考実施 筆記試験・面接の実施、勤務条件の確認 選考結果採用通知・採用手続（雇用契約の締結、社会保険関係手続き、従業員名簿の整備、給与支払制度の確立etc．） ※ 選考の結果非採用の人に対しての通知も丁寧に！